Drwy gydol ein bywyd, rydym yn aml yn dioddef stereoteipiau sy'n gysylltiedig ag oedran. Weithiau'n rhy ifanc, weithiau'n rhy aeddfed… Yn bennaf oll, mae gwahaniaethu o'r fath yn effeithio ar iechyd moesol a chorfforol yr henoed. Oherwydd rhagfarn ar sail oedran, mae'n anoddach iddynt sylweddoli eu hunain, ac mae barnau ystrydebol eraill yn lleihau'r cylch cyfathrebu. Ond wedi'r cyfan, yn hwyr neu'n hwyrach rydyn ni i gyd yn cyrraedd henaint ...
gwahaniaethu arferol
«Rwy'n colli fy nwyddau. Mae’n amser ar gyfer llawdriniaeth gosmetig,” dywedodd ffrind wrthyf gyda gwên drist. Mae Vlada yn 50, ac mae hi, yn ei geiriau, «yn gweithio gyda'i hwyneb.» Yn wir, mae'n cynnal sesiynau hyfforddi ar gyfer gweithwyr cwmnïau mawr. Mae ganddi ddwy addysg uwch, agwedd eang, profiad cyfoethog ac anrheg i weithio gyda phobl. Ond mae ganddi hefyd wrinkles dynwared ar ei hwyneb a gwallt llwyd yn ei gwallt torri steilus.
Mae rheolwyr yn credu bod yn rhaid iddi hi, fel hyfforddwr, fod yn ifanc ac yn ddeniadol, fel arall ni fydd y gynulleidfa «yn ei chymryd o ddifrif.» Mae Vlada wrth ei bodd yn ei swydd ac yn ofni cael ei gadael heb arian, felly mae hi'n barod, yn groes i'w hewyllys ei hun, i fynd o dan y gyllell, er mwyn peidio â cholli ei "cyflwyniad".
Mae hon yn enghraifft nodweddiadol o ragfarn ar sail oedran—gwahaniaethu ar sail oedran. Dengys astudiaethau ei fod hyd yn oed yn fwy eang na rhywiaeth a hiliaeth. Os ydych chi'n edrych ar agoriadau swyddi, mae'n debyg y byddwch chi'n sylwi, fel rheol, bod cwmnïau'n chwilio am weithwyr o dan 45 oed.
“Mae meddwl ystrydebol yn helpu i symleiddio’r darlun o’r byd. Ond yn aml mae rhagfarnau yn ymyrryd â chanfyddiad digonol pobl eraill. Er enghraifft, mae'r rhan fwyaf o gyflogwyr yn nodi cyfyngiadau oedran mewn swyddi gwag oherwydd y stereoteip o ddysgu gwael ar ôl 45 oed,” meddai arbenigwr ym maes gerontoleg a geriatreg, yr Athro Andrey Ilnitsky.
Oherwydd dylanwad rhagfarn ar sail oedran, nid yw rhai meddygon yn cynnig cleifion hŷn i gael therapi, gan gysylltu'r afiechyd ag oedran. Ac mae cyflyrau iechyd fel dementia yn cael eu hystyried ar gam fel sgil-effeithiau heneiddio arferol, meddai'r arbenigwr.
Dim allanfa?
“Mae delwedd ieuenctid tragwyddol yn cael ei drin mewn cymdeithas. Mae nodweddion aeddfedrwydd, fel gwallt llwyd a chrychau, fel arfer yn cael eu cuddio. Mae ein rhagfarnau hefyd yn cael eu dylanwadu gan yr agwedd negyddol gyffredinol tuag at oedran ymddeol. Yn ôl polau piniwn, mae Rwsiaid yn cysylltu heneiddio â thlodi, salwch ac unigrwydd.
Felly rydyn ni mewn pen draw. Ar y naill law, nid yw pobl hŷn yn byw bywyd llawn oherwydd agwedd ragfarnllyd tuag atynt. Ar y llaw arall, mae meddwl ystrydebol o'r fath yn y gymdeithas yn cael ei gryfhau oherwydd bod y rhan fwyaf o bobl yn rhoi'r gorau i fyw bywyd cymdeithasol gweithgar gydag oedran, ”noda Andrey Ilnitsky.
Rheswm da i frwydro yn erbyn rhagfarn ar sail oedran
Mae bywyd yn ddi-baid. Nid yw elixir ieuenctid tragwyddol wedi'i ddyfeisio eto. A phawb sydd heddiw yn tanio gweithwyr 50+, yn ddiystyriol yn galw pensiynwyr yn “geiniogau”, yn gwrando arnynt yn gwrtais, neu'n cyfathrebu fel plant afresymol ("Iawn, boomer!"), Ar ôl ychydig, byddant hwy eu hunain yn mynd i mewn i'r oedran hwn.
A fyddan nhw eisiau i bobl “anghofio” am eu profiad, sgiliau a rhinweddau ysbrydol, gweld gwallt llwyd a chrychau? A fyddant yn ei hoffi os byddant hwy eu hunain yn dechrau cael eu cyfyngu, eu cau allan o fywyd cymdeithasol, neu eu hystyried yn wan ac yn anghymwys?
“Mae babandod yr henoed yn arwain at ostyngiad mewn hunan-barch. Mae hyn yn cynyddu'r risg o iselder ac ynysigrwydd cymdeithasol. O ganlyniad, mae pensiynwyr yn cytuno â’r stereoteip ac yn gweld eu hunain fel y mae cymdeithas yn eu gweld. Mae pobl hŷn sy’n gweld eu heneiddio’n negyddol yn gwella’n waeth o anabledd ac, ar gyfartaledd, yn byw saith mlynedd yn llai na phobl ag agwedd gadarnhaol at eu blynyddoedd,” meddai Andrey Ilnitsky.
Efallai mai rhagfarn ar sail oedran yw’r unig fath o wahaniaethu y mae’r «erlidiwr» yn sicr o ddod yn «ddioddefwr» (os yw’n byw i henaint). Mae hyn yn golygu y dylai'r rhai sydd bellach yn 20 a 30 oed chwarae rhan fwy gweithredol yn y frwydr yn erbyn rhagfarn ar sail oed. Ac yna, efallai, yn nes at 50, ni fydd yn rhaid iddynt boeni mwyach am y “cyflwyniad”.
Mae delio â rhagfarn gynhenid ar eich pen eich hun yn eithaf anodd, ym marn yr arbenigwr. Er mwyn brwydro yn erbyn rhagfarn ar sail oedran, mae angen inni ailfeddwl beth yw heneiddio. Mewn gwledydd blaengar, mae'r mudiad gwrth-oedran yn cael ei hyrwyddo'n weithredol, gan brofi nad yw henaint yn gyfnod ofnadwy mewn bywyd.
Yn ôl rhagolygon y Cenhedloedd Unedig, mewn tri degawd fe fydd dwywaith cymaint o bobl dros 60 oed ar ein planed ag ydyn nhw nawr. A’r rhain yn unig fydd y rhai sy’n cael y cyfle heddiw i ddylanwadu ar y newid ym marn y cyhoedd—a thrwy hynny wella eu dyfodol eu hunain.