A all bunnoedd ychwanegol ychwanegu pwysau i ni yng ngolwg pobl eraill ac, o ganlyniad, ein helpu yn y gwaith? Ie a na: mae'r cyfan yn dibynnu ar beth yw ein rhyw. Mae gwyddonwyr wedi dod i gasgliadau o'r fath yn ddiweddar.
A ydyw gair dyn gor- phwys yn cael ei ystyried yn fwy argyhoeddiadol a phwysfawr ? Mae'n ymddangos felly. Beth bynnag, dyma'r casgliad y mae ymchwilwyr o Brifysgol Cornell wedi dod iddo yn ddiweddar. Ond i fenywod, gwaetha'r modd, nid yw'r rheol hon yn berthnasol.
“Mae'n ymddangos, er gwaethaf y ffaith bod y mudiad corff-bositif yn ennill momentwm, bod bod dros bwysau yn dal i gael ei stigmateiddio yn y gymdeithas fodern,” meddai'r awduron astudiaeth Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan a David R. Just. “Fodd bynnag, fe wnaethon ni ddarganfod bod y “dyn mawr” yn wir yn cael ei weld gan lawer fel un mawr ym mhob ffordd - fodd bynnag, dim ond os yw'n ddyn.”
“Mawr”, “solet”, “trawiadol” – dyma’r geiriau rydyn ni’n eu defnyddio i ddisgrifio person dros bwysau a rhywun awdurdodol, efallai hyd yn oed arweinydd. Ac nid rhesymu haniaethol yw hyn: dangosodd dadansoddiad o ganlyniadau'r astudiaeth fod y pynciau mewn gwirionedd yn gweld dynion tew yn fwy argyhoeddiadol. Ac i'r gwrthwyneb: yn eu barn nhw, mae person awdurdodol fel arfer yn pwyso mwy nag eraill.
Gellir gweld gwahaniaethu “pwysau” ym mhob cam o adeiladu gyrfa
Yn wir, nid yw hyn yn berthnasol i fenywod. Gofynnodd yr ymchwilwyr i'r pynciau edrych ar bortreadau o ddynion a merched o wahanol feintiau a graddio pa mor argyhoeddiadol oeddent. Roedd cyfranogwyr yn ystyried bod dynion dros bwysau a hyd yn oed dros bwysau iawn yn awdurdodol, ond nid oedd menywod dros bwysau. Yn ôl Niffin, mae angen astudiaeth fanwl ar wahân i egluro'r canlyniad hwn, ond gall fod oherwydd disgwyliadau cymdeithasol a syniadau confensiynol am harddwch benywaidd.
Mae Cyfarwyddwr y Ganolfan Polisi Bwyd a Gordewdra ym Mhrifysgol Connecticut, Rebecca Poole, yn ein hatgoffa bod cymdeithas yn gweld tenau dynion a menywod yn wahanol. Yn ogystal, mae menywod yn cael eu dal gan stereoteipiau am harddwch, ac os yw eu cyrff yn wahanol i'r safon a dderbynnir yn gyffredinol ac yn methu â chyrraedd y “delfryd”, cânt eu condemnio.
Gwahaniaethu ar sail pwysau
Wrth i berson dyfu'n dew, mae'n destun mwy a mwy o wahaniaethu, ac mae menywod yma hefyd yn dioddef mwy na dynion. Yn 2010, graddiodd myfyrwyr coleg wleidyddion gwrywaidd dros bwysau yn uwch na'u cystadleuwyr dros bwysau. “Mae’n ymddangos bod y pynciau yn talu sylw nid i raglen wleidyddol yr ymgeisydd benywaidd, ond i’w hymddangosiad,” daeth awduron yr astudiaeth i’r casgliad.
Gellir gweld gwahaniaethu “pwysau” ym mhob cam o adeiladu gyrfa. Mae merched tew yn llai parod i logi. Felly, yn 2012, gofynnwyd i 127 o recriwtwyr profiadol werthuso chwe ymgeisydd posibl. Gwrthododd 42% o gyfranogwyr yr astudiaeth ymgeisydd llawn a dim ond 19% a wrthododd ymgeisydd llawn.
Ond hyd yn oed os cyflogir gweithiwr proffesiynol dros bwysau, mae'r gwahaniaethu yn parhau. Mae astudiaethau'n dangos bod gweithwyr proffesiynol o'r fath (yn enwedig menywod) yn ennill llai na'u cyfoedion ac yn llai tebygol o gael dyrchafiad. Felly awdurdod yw awdurdod, ond, gwaetha’r modd, mae’n rhy gynnar i siarad am hawliau cyfartal i bobl o gymhlethdod gwahanol.