Un o'r amodau ar gyfer llwyddiant yr ymarferion yw trefnu gwaith grŵp yn effeithiol. Gan fod yr ymarfer hwn yn cael ei ddefnyddio mewn hyfforddiant arweinyddiaeth (er ei fod yn wych ar gyfer hyfforddiant cyfathrebu hefyd!), un o dasgau'r hyfforddwr yw gweld sut bydd gwaith grŵp yn cael ei drefnu a chan bwy. Peidiwch ag ymyrryd yn yr elfen o benderfynu neu hunan-hyrwyddo arweinwyr. Mae’r hyfforddwr yn parhau i fod yn arsyllwr sydd ond yn achlysurol yn sbarduno’r weithred gyda nodyn atgoffa bod dyddiad cau’r sioe yn agosáu. Weithiau gall hyfforddwr hefyd fod yn ymgynghorydd creadigol - rhowch sylw i adeiladu'r mise-en-scene, manylion y dillad neu'r propiau, ac ati. Ond nid yw'n ymyrryd â threfniadaeth y broses ymarfer.
Wrth drafod cwrs yr ymarfer, gall yr hyfforddwr ddefnyddio deunyddiau o'i arsylwadau o'r grŵp. Hoffwn dynnu ei sylw at y pwyntiau canlynol:
Pwy sy'n berchen ar y fenter yn y grŵp?
— Syniadau creadigol pwy sy'n cael eu cefnogi gan aelodau eraill o'r tîm, a phwy sydd ddim? Pam?
— Sut mae'r arweinydd yn cael ei benderfynu — trwy hunan-benodi neu a yw'r grŵp yn rhoi awdurdod yr arweinydd i un o'r cyfranogwyr? A oes unrhyw ymdrechion i gyflwyno arweinyddiaeth golegol neu a yw unig arweinydd yn benderfynol?
Sut mae'r grŵp yn ymateb i ymddangosiad arweinydd? A oes gwelyau poeth o densiwn, cystadleuaeth, neu a ydynt i gyd wedi'u grwpio o amgylch arweinydd newydd?
— Pa aelodau o'r tîm sy'n ceisio gwthio syniadau a gweithredoedd eraill i ymylon gweithredu grŵp? Pwy sy'n cymryd yr awenau wrth sefydlu partneriaeth, sy'n dangos ymosodol, pwy sy'n parhau yn sefyllfa dilynwr?
— Pwy a ddangosodd annibyniaeth barn a gweithredu, a phwy oedd yn well ganddynt ddilyn syniadau’r arweinydd neu’r mwyafrif? Pa mor gynhyrchiol oedd y fath dacteg a roddwyd * gwaith tîm ar dasg gyffredin mewn cyfnod cyfyngedig o amser?
— A yw arfau dylanwad yr arweinydd ar y grŵp wedi newid yn ystod y gwaith? Ydy agwedd y grŵp wedi newid tuag ato? Beth yw arddull y rhyngweithio rhwng yr arweinydd a'r tîm?
— A oedd rhyngweithio'r cyfranogwyr yn anhrefnus neu a oedd ganddo strwythur penodol?
Bydd gwerthuso'r elfennau a restrir o waith y grŵp yn caniatáu trafod gyda'r tîm nodweddion rhyngweithio'r cyfranogwyr, presenoldeb cynghreiriau a thensiynau o fewn y grŵp, arddulliau cyfathrebu a rolau chwaraewyr unigol.
‘​​​​​.