Cynnwys
Mewn unrhyw gyfweliad swydd, mae cynnig bron bob amser i “ddweud wrthyf amdanoch chi'ch hun” yn hwyr neu'n hwyrach. Mae'n ymddangos bod ein bywyd cyfan wedi bod yn ein paratoi ar gyfer yr ateb i'r cwestiwn hwn, ond serch hynny mae llawer o ymgeiswyr yn mynd ar goll ac nid ydynt yn gwybod ble i ddechrau. Ydy'r cyfwelydd wir eisiau clywed disgrifiad manwl o'n gyrfaoedd a'n bywydau personol?
Mewn gwirionedd, mae'r cwestiwn hwn yn brawf o sgiliau cyfathrebu'r ymgeisydd, felly mae cyfansoddi ateb wrth fynd yn beryglus iawn. Ond os llwyddwch i ennyn diddordeb y cyflogwr yn hanes eich llwybr gyrfa, bydd yn help mawr i ateb pob cwestiwn dilynol. “Mae dweud amdanoch chi’ch hun yn rhan allweddol o’r cyfweliad. Mae’n rhoi’r cyfle i chi argyhoeddi cyfwelwyr eich bod yn berffaith ar gyfer y swydd,” meddai Judith Humphrey, sylfaenydd cwmni hyfforddi staff.
Mae'r hyfforddwr gweithredol ac ymgynghorydd Sabina Nevaz, sydd wedi gweithio yn Microsoft ers 14 mlynedd, yn esbonio ei bod yn paratoi ei chleientiaid i ateb y cwestiwn hwn yn y lle cyntaf. “Trwy siarad amdanyn nhw eu hunain, mae’r ymgeisydd yn ennill rheolaeth dros y broses gyfweld a gall ganolbwyntio ar yr agweddau hynny o’u gyrfa sy’n arbennig o bwysig i gyflogwr newydd.”
I baratoi stori dda amdanoch chi'ch hun, bydd yn rhaid i chi wneud llawer o ymdrech. Dyma beth sy'n bwysig i roi sylw iddo.
Peidiwch â gwneud camgymeriadau cyffredin
Mae'n debyg bod y cyfwelydd eisoes wedi darllen eich crynodeb, felly peidiwch â'i ailadrodd eto. “Nid yw’n ddigon dweud: mae gen i brofiad o’r fath, cefais addysg o’r fath, mae gen i dystysgrifau o’r fath, bûm yn gweithio ar brosiectau mor anarferol,” rhybuddiodd Josh Doody, cyn-reolwr llogi a hyfforddwr sy’n hyfforddi. cleientiaid. negodi cyflogau. Mae'r rhan fwyaf o geiswyr gwaith yn siarad am hyn, ond dyma'r ffordd hawsaf. Rydyn ni'n reddfol yn dechrau rhestru popeth sydd eisoes ar ein hailddechrau. ”
Pan fyddwch chi'n cymryd y ffordd hawdd, rydych chi'n colli'r cyfle i ddweud rhywbeth newydd amdanoch chi'ch hun. “Ni ddylech “daflu allan” fynydd o wybodaeth amdanoch eich hun i’r cyfwelydd,” pwysleisiodd Judith Humphrey.
Nodwch y prif syniad yn glir
Mae Humphrey yn argymell adeiladu stori amdanoch chi'ch hun o amgylch y prif ddatganiad, gan roi tri phrawf amdano. Er enghraifft: “Rwy’n hyderus bod gen i sgiliau entrepreneuraidd da. Mae gennyf brofiad sylweddol yn y maes hwn. Mae gen i ddiddordeb yn y swydd hon gan y bydd yn rhoi cyfle i mi ddatblygu fy sgiliau.”
Er mwyn rhywsut sefyll allan o weddill yr ymgeiswyr, mae angen i chi argyhoeddi'r cyfwelwyr y bydd eich cyrraedd yn cynyddu effeithlonrwydd y gweithlu. Mae'n bwysig gwybod yn fanwl ymlaen llaw pa dasgau y mae eich tîm yn y dyfodol yn eu datrys, a dweud yn union yr hyn y mae rheolwyr am ei glywed.
“Er enghraifft, mae gennych chi ddiddordeb yn safle marchnatwr. Rydych chi'n darganfod bod eich tîm newydd yn edrych i fod yn fwy gweithgar ar gyfryngau cymdeithasol, yn dyfynnu Josh Doody fel enghraifft. — Pan ofynnir i chi ddweud amdanoch eich hun mewn cyfweliad, gallwch ddweud: “Mae gen i ddiddordeb mawr mewn rhwydweithiau cymdeithasol, rydw i wedi bod yn eu defnyddio ers 10 mlynedd, at ddibenion proffesiynol a phersonol. Rwyf bob amser yn edrych am gyfle i ddod â’r syniad i gynulleidfa eang gan ddefnyddio llwyfannau newydd. Gwn fod eich tîm bellach yn chwilio am gyfleoedd newydd ac yn ceisio rhedeg ymgyrch hysbysebu ar Instagram. Byddai’n ddiddorol iawn i mi gymryd rhan yn hyn.”
Trwy amlinellu prif syniad eich stori ar unwaith, rydych chi'n dangos i'r cyfwelydd beth i chwilio amdano yn gyntaf.
Sylwch eich bod wedi dweud llawer amdanoch chi'ch hun, ond mae'r holl wybodaeth hon yn uniongyrchol gysylltiedig â nodau ac amcanion y gweithgor yr ydych am ymuno ag ef.
Trwy amlinellu prif syniad eich stori ar unwaith, rydych chi'n dangos i'r cyfwelydd beth i chwilio amdano yn gyntaf. Mae Sabina Nevaz yn rhoi’r enghraifft hon o stori amdani hi ei hun: “Byddwn i’n dweud bod gen i dair rhinwedd sydd wedi chwarae rhan arbennig o bwysig yn fy ngyrfa, a byddan nhw’n ddefnyddiol iawn [mewn swydd newydd]. Rhoddaf enghraifft ichi. Yn 2017, fe wnaethon ni wynebu argyfwng - [stori am yr argyfwng]. Y broblem oedd [hynny]. Y rhinweddau hyn a’m helpodd i ymdopi â’r argyfwng – [ym mha ffordd]. Dyna pam rwy’n eu hystyried yn gryfderau i mi.”
Y ddau bwynt paratoi pwysicaf
Nid rhestru ffeithiau eich cofiant yn unig yw eich tasg, ond adrodd stori gydlynol amdanoch chi'ch hun. Bydd yn rhaid gweithio arno ymlaen llaw.
I adrodd stori dda, gofynnwch yn gyntaf i chi'ch hun pa gyflawniadau gyrfa rydych chi'n fwyaf balch ohonynt a sut mae'r cyflawniadau hynny'n amlygu'ch cryfderau. Pa un o'r rhinweddau hyn fydd yn ddefnyddiol i chi yn y dyfodol?
Peidiwch â bod yn banal. “Bydd unrhyw un yn dweud ei fod yn graff, yn weithgar ac yn gallu cyflawni ei nodau. Yn lle hynny, dywedwch wrthym am eich nodweddion unigryw, am y rhinweddau hynny sy'n eich gwahaniaethu oddi wrth eraill, mae Sabina Nevaz yn cynghori. “Pam maen nhw mor bwysig i'ch swydd newydd?”
Eich nod yw deall yr hyn y mae'r cwmni'n ei wneud, pa nodau y mae'n eu dilyn, pa anawsterau y mae'n dod ar eu traws ar y ffordd i'w cyflawni.
Sut i gasglu mwy o enghreifftiau o'ch cyflawniadau? “Rwy’n argymell bod fy nghleientiaid yn siarad â chydweithwyr, partneriaid, ffrindiau cyn y cyfweliad - byddant yn eich helpu i gofio achosion diddorol y gallech fod wedi anghofio amdanynt,” mae Nevaz yn awgrymu.
Mae'r un mor bwysig deall pam mae'r cwmni'n chwilio am weithiwr ar gyfer y swydd hon o gwbl. “Mewn gwirionedd, yn y cyfweliad gofynnir i chi: “Sut gallwch chi ein helpu ni? Os byddwch chi'n barod, rydych chi eisoes yn gwybod beth sydd ei angen ar eich darpar gyflogwr,” mae Josh Doody yn sicr.
Beth yw'r paratoad hwn? Mae Doody yn argymell eich bod yn astudio'r disgrifiad swydd yn ofalus, yn chwilio'r Rhyngrwyd am wybodaeth am y cwmni, yn ceisio dod o hyd i flogiau neu fideos o'ch cydweithwyr yn y dyfodol. “Eich nod yw deall yr hyn y mae'r cwmni'n ei wneud, pa nodau y mae'n eu dilyn, pa anawsterau y mae'n eu hwynebu ar y ffordd i'w cyflawni,” pwysleisiodd.
Peidiwch â llusgo'r stori allan
“Er mwyn atal y gynulleidfa rhag colli diddordeb, ceisiwch wneud i’ch stori gymryd tua munud. Mewn llai o amser, mae’n annhebygol y bydd gennych amser i ddweud popeth sy’n bwysig, ond os byddwch yn oedi, mae’n fwy tebygol y bydd eich ateb yn dechrau edrych fel ymson,” mae Judith Humphrey yn argymell.
Wrth gwrs, bydd angen deallusrwydd emosiynol datblygedig i ddeall faint o ddiddordeb sydd gan y gwrandawyr. Ceisiwch deimlo naws y gynulleidfa. Mae'n bwysig bod gan gyfwelwyr ddealltwriaeth glir o'ch prif syniad. Mae'r stori anghydlynol "am bopeth" yn dangos nad oes gan yr ymgeisydd syniad cyfan o uXNUMXbuXNUMXbhimself.