seicolegydd milwrol

Mae seicolegydd milwrol yn swydd yn y fyddin a gyflwynwyd yn 2001 trwy archddyfarniad Llywydd Ffederasiwn Rwseg, sy'n orfodol ar gyfer pob catrawd.

Tasgau seicolegwyr milwrol

• Dethol cadetiaid a recriwtiaid ar gyfer gwahanol fathau o filwyr, gan ystyried manylion materion milwrol. Datblygu dulliau dethol.
• Gwella parodrwydd ymladd seicolegol personél ac unedau.
• Gwella rhyngweithio rhyngbersonol yn y fyddin.
• Trefniadaeth gweithgaredd effeithiol personél milwrol.
• Help i oresgyn cyflyrau seicolegol difrifol sy'n nodweddiadol o ymladdwyr.
• Cymorth i addasu i fywyd sifil ar gyfer milwyr sydd wedi ymddeol.

Mae dyletswyddau seicolegydd milwrol yn gymhleth ac yn amrywiol. Yn ystod amser heddwch, gelwir arno i ddatrys problemau astudio nodweddion seicolegol personél milwrol, timau milwrol, i sicrhau parodrwydd ymladd yn seicolegol, hyfforddiant ymladd, dyletswydd ymladd, disgyblaeth filwrol mewn uned filwrol, i gyflawni ataliad cymdeithasol-gymdeithasol negyddol. ffenomenau seicolegol mewn unedau milwrol, i ddarparu cymorth i bersonél milwrol i ddatrys eu problemau seicolegol, ac ati Yn ystod y rhyfel, mae'n gweithredu fel trefnydd uniongyrchol y system gyfan o gefnogaeth seicolegol ar gyfer gweithrediadau ymladd y gatrawd (bataliwn).

O'r rhestr o ddyletswyddau seicolegydd milwrol, gellir gweld ei fod yn wahanol i seicolegwyr sifil o ran amlbwrpasedd ei weithgareddau proffesiynol. Os yw seicolegydd mewn ardaloedd sifil yn cael ei ystyried yn arbenigwr o broffil eithaf cul, yn gweithredu o fewn arbenigedd penodol, yna roedd yr amodau ar gyfer gweithgaredd seicolegydd milwrol yn gorfodi'r awduron i adeiladu model o arbenigwr sy'n cynnwys y rhan fwyaf o'r mathau presennol. o weithgareddau proffesiynol seicolegwyr: seicddiagnosteg, seicoproffylacsis a seicohylendid, hyfforddiant seicolegol, adsefydlu seicolegol personél milwrol, ailaddasu cymdeithasol-seicolegol cyn-filwyr ymladd, gwrthweithio seicolegol i'r gelyn, cwnsela seicolegol personél milwrol a'u teuluoedd, gwaith diagnostig a chywiro grŵp. Yn y bôn, mae seicolegydd milwrol yn cael ei orfodi i gyfuno cymwyseddau sylfaenol seicolegydd diagnostig, seicolegydd cymdeithasol, seicolegydd clinigol, seicotherapydd, seicolegydd llafur, a seicolegydd milwrol iawn. Ar yr un pryd, mae'n gweithredu mewn dwy rôl o ansawdd gwahanol - seicolegydd-ymchwilydd a seicolegydd-ymarferydd.

Nid oes angen pasio cwrs seicotherapi ar gyfer seicolegydd milwrol, gan nad yw swyddogaethau seicotherapiwtig yn cael eu neilltuo iddo. Yn hyn o beth, mae gan seicolegwyr milwrol “syndrom llosgi allan proffesiynol” llai amlwg.

Seiliau sefydliadol gweithgaredd seicolegydd y gatrawd.

Diffinnir yr oriau gwaith yn y dogfennau llywodraethu o 8.30 tan 17.30, ond mewn gwirionedd mae'n rhaid i chi weithio llawer mwy. Mae gweithgaredd y seicolegydd yn digwydd ar diriogaeth y gatrawd gyfan. Mae'r seicolegydd yn adrodd i ddirprwy bennaeth y gatrawd ar gyfer gwaith addysgol ac nid oes ganddo ei is-weithwyr ei hun. Mae'r seicolegydd yn gyfrifol am gyflawni'r dyletswyddau a nodir yn y dogfennau (gweler uchod). Mae tâl ei waith yn dibynnu ar hyd y gwasanaeth, rheng filwrol, anogir gwaith da trwy gyhoeddi diolch, cyflwyno llythyrau, dyrchafiad. Mae'r seicolegydd ei hun yn pennu nodau ei weithgaredd, yn cynllunio ei waith ei hun, yn gwneud penderfyniadau, ond yn cydlynu hyn i gyd gyda swyddogion uwch. Mae hyn yn angenrheidiol, oherwydd bod y sefydliad milwrol (catrawd, rhaniad) yn byw yn ei gyfundrefn ei hun, na ddylai seicolegydd ei thorri.

Sut mae seicolegydd milwrol yn datrys ei dasgau proffesiynol? Beth ddylai wybod, gallu ei wneud, pa rinweddau unigol a phersonol a all gyfrannu at lwyddiant ei waith?

Mae'r seicolegydd yn astudio mathau o waith personél milwrol, sefyllfaoedd eu bywyd swyddogol a bob dydd, yn arsylwi ymddygiad personél milwrol, yn cynnal profion, holiaduron ar gyfer personél, ac yn siarad â nhw. Mae'r wybodaeth a gasglwyd yn cael ei dadansoddi. Mae'r seicolegydd ei hun yn ynysu'r problemau, yn amlinellu ffyrdd i'w datrys, yn datblygu cynigion ar gyfer darparu cymorth seicolegol. Mae'r seicolegydd yn cynllunio ac yn cynnal gweithgareddau ar gyfer dewis seicolegol proffesiynol o bersonél (yn yr achos hwn, mae'n dibynnu ar orchymyn y Gweinidog Amddiffyn Ffederasiwn Rwseg "Canllawiau ar gyfer dewis proffesiynol yn Lluoedd Arfog Ffederasiwn Rwseg" Rhif 50, 2000). Os oes angen, mae'n rhaid iddo drefnu «Canolfannau ar gyfer rhyddhad seicolegol», cynnal ymgynghoriadau. Math arbennig o weithgaredd yw siarad â swyddogion, llofnodwyr a rhingylliaid gyda darlithoedd, mini-hyfforddiant, gwybodaeth weithredol. Rhaid i seicolegydd hefyd fod yn rhugl yn ysgrifenedig, oherwydd mae'n rhaid iddo gyflwyno adroddiadau i uwch swyddogion, ysgrifennu adroddiadau ar y gwaith a wnaed. Fel gweithiwr proffesiynol, rhaid i seicolegydd milwrol gyfeirio ei hun yn y llenyddiaeth wyddonol a seicolegol, yn y dulliau a'r gweithdrefnau archwilio. Fel milwr, rhaid iddo feddu ar y wybodaeth filwrol arbennig y darperir ar ei chyfer trwy hyfforddiant yn yr arbenigedd VUS-390200 (dogfennau rheoleiddio, siarter Lluoedd Arfog Ffederasiwn Rwseg, ac ati). Yn ogystal, rhaid i seicolegydd y gatrawd fod yn hyddysg mewn technolegau gwybodaeth modern (Rhyngrwyd, testun a rhaglenni cyfrifiadurol). Ar gyfer ymgynghoriadau unigol, siarad cyhoeddus, a gwaith gyda grwpiau bach, mae'n bwysig i seicolegydd milwrol feddu ar sgiliau areithyddol, sgiliau trefniadol ac addysgegol, a dulliau o ddylanwad seicolegol.

Mae gwaith seicolegydd milwrol yn golygu newidiadau aml yn y mathau a gwrthrychau o weithgaredd. Mae cyflymder y gwaith yn uchel, mae angen llenwi llawer o ddogfennau o dan amodau pwysau amser, ac mae angen crynodiad uchel o sylw er mwyn osgoi camgymeriadau. Mae'r gwaith yn gofyn am storio gwybodaeth yn y tymor hir mewn symiau mawr. Mae atgynhyrchu gwybodaeth yn weithredol yn ymwneud ag ystod gyfyng o faterion. Mae gweithgaredd seicolegydd yn aml yn golygu rheoleiddio'r cyflwr emosiynol yn wirfoddol. Gan nad yw lefel gwybodaeth seicolegol y boblogaeth gyfan ar hyn o bryd yn ddigon uchel, efallai y bydd gan y seicolegydd wrthddywediadau, ffeithiau camddealltwriaeth ar ran yr arweinyddiaeth, rhaid iddo allu "gwneud ei hun yn ddealladwy", derbynnir, rhaid iddo fod. gallu gwrthsefyll camddealltwriaeth a gwrthwynebiad pobl eraill. Mae gwaith seicolegydd wedi'i reoleiddio'n ffurfiol yn glir ac o reidrwydd yn cael ei gytuno gyda'r rheolwyr, ond gall y tasgau a gyflawnir ganddo fod yn unigryw, heb eu safoni. Nid yw camgymeriadau seicolegydd wrth gyflawni ei ddyletswyddau yn ymddangos ar unwaith, ond gall y canlyniadau fod yn drychinebus i'r personél cyfan.

Sut mae dod yn seicolegydd catrodol?

Rhaid i ymgeisydd am y swydd hon fod yn iach (yn unol â'r safonau ar gyfer y rhai sy'n atebol am wasanaeth milwrol), rhaid iddo gael addysg uwch yn yr arbenigedd VUS-390200, a ddarperir gan sefydliadau addysg uwch milwrol, a chael 2-3 - interniaeth mis. Gall yr arbenigedd hwn hefyd gael ei feistroli gan fyfyrwyr prifysgolion sifil, gan astudio ochr yn ochr â phrif gyfadran yr adrannau milwrol. Mathau o hyfforddiant uwch: cyrsiau ychwanegol, ail addysg mewn meysydd cysylltiedig (cynghori personol, seicoleg llafur, seicoleg gymdeithasol).