Cynnwys
Uchafswm lwfans gofal plant: swm, taliad misol, i bwy
Gall menyw a oedd â chyflog eithaf uchel cyn beichiogrwydd dderbyn y lwfans gofal plant uchaf. Mae'r taliad hwn wedi'i fynegeio ac mae'n tyfu bob blwyddyn.
Yn ôl y ddeddfwriaeth yn 2017, y lwfans misol ar gyfer gofalu am fabi yw 40% o gyflog cyfartalog menyw, wedi'i gyfrifo dros y ddwy flynedd ddiwethaf. Hynny yw, er mwyn deall faint y byddwch chi'n cael eich talu, cyfrifwch eich enillion, rhannwch y rhif hwn â 100 a'i luosi â 40. Y canlyniad fydd maint eich budd misol ar gyfartaledd.
Mae maint y lwfans gofal plant uchaf yn sefydlog ac mae'r swm hwn yn berthnasol i bob rhanbarth o'r wlad.
Ond wrth gyfrifo, dylid cofio na all taliadau fod yn fwy na 24 rubles. Mae hyn oherwydd y ffaith bod y budd ynghlwm wrth yr enillion dyddiol cyfartalog y mae'n cael ei gyfrif ohono. Felly, hyd yn oed pe bai'r fam yn derbyn llawer mwy, yna ni chodir mwy arni na'r swm hwn. Yn ogystal, yn wahanol i'r isafswm taliadau, ni chaiff yr uchafswm taliadau eu lluosi â'r cyfernod ardal.
Mae'r un rheol yn berthnasol i fudd-daliadau ar gyfer genedigaeth a beichiogrwydd. Ar gyfer absenoldeb mamolaeth sy'n para 140 diwrnod, gall menyw dderbyn 61 rubles y mis. Am y cyfnod cyfan, codir 375 mil rubles arni. Ond i ferched a oedd yn gorfod mynd trwy feichiogrwydd cymhleth, bydd yr archddyfarniad yn cael ei ymestyn a bydd maint y taliadau yn cynyddu.
Faint sy'n cael ei dalu am blant lluosog
Os yw mam yn gofalu am sawl plentyn o dan flwydd a hanner oed, yna crynhoir ei budd-daliadau. Er enghraifft, ar gyfer dau blentyn gallwch gael uchafswm o 73,5 mil rubles. Ond ar yr un pryd, ni all y swm fod yn fwy na 100% o gyflog llawn y fenyw.
Mae angen i fam gyflogedig ar gyfer penodi lwfans gofal gysylltu â'i gweithle ac ysgrifennu cais, a darperir sampl ohono gan y sefydliad ei hun. Rhaid i chi gael y canlynol gyda chi:
- tystysgrif geni babi, yn ogystal â dogfennau ar gyfer plant blaenorol, os o gwbl;
- tystysgrif o le gwaith yr ail riant, yn cadarnhau na thelir y fath gymorth iddo;
- datganiad ar ddisodli blynyddoedd â blynyddoedd cynharach, os oes angen.
Os yw menyw wedi newid ei gweithle dros y ddwy flynedd ddiwethaf, yna mae angen iddi ddod â chadarnhad na neilltuwyd yr un budd mewn man arall. A bydd angen tystysgrif incwm arni hefyd gan gyflogwr blaenorol.
Dim ond y menywod hynny a oedd â chyflog uchel cyn beichiogrwydd all gyfrif ar y lwfans uchaf ar gyfer gofalu am fabi. Ond beth bynnag, ni fydd y taliadau yn fwy na swm penodol.