Mae yna awgrymiadau ar sut i edrych yn gallach nag ydych chi mewn gwirionedd, sut i edrych yn bwysicach yn ystod cyfarfodydd, sut i swnio fel eich bod chi'n gwybod beth rydych chi'n siarad amdano hyd yn oed os nad ydych chi, a sut gallwch chi ennill awdurdod. sefyll mewn pwer neu gymryd mwy o le yn ystod cyfarfodydd. Ond dyma'r peth, ni fydd ffug byth yn rhoi llwyddiant gyrfa i chi fel gwaith caled a chynllun gyrfa. Oherwydd bod ffugio yn gadael allan y rhan bwysicaf o'r hafaliad - ymdrech.
Mae llinell denau rhwng teimlo'n hyderus a dweud celwydd yn llwyr. Mae arbenigwyr Forbes Susan O'Brien a Lisa Quest yn siarad am pryd y mae'r dull Ffug nes i chi ei wneud yn ddefnyddiol a phryd nad yw.
Pryd y bydd yn helpu
Byddai llawer ohonom yn hoffi gwella rhyw elfen o’n cymeriad neu bersonoliaeth y teimlwn a allai fod yn ein dal yn ôl. Efallai yr hoffech chi fod yn fwy hyderus, disgybledig neu uchelgeisiol. Os gallwn ddiffinio'n glir beth ydyw, gallwn ddechrau trwy newid ein hymddygiad i'w wneud yn fwy naturiol dros amser.
Er enghraifft, un o'r problemau mwyaf cyffredin y mae llawer o bobl yn ei wynebu yw diffyg ymddiriedaeth. Wrth i'ch busnes dyfu neu symud i fyny'r ysgol gorfforaethol, mae'n debygol y bydd angen i chi roi cyflwyniad i ystafell yn llawn pobl, cynnig syniad, cynnyrch, neu godi arian. Hyd yn oed os ydych chi'n gwybod eich deunydd am yn ôl, os ydych chi'n ansicr am sefyllfa o'r fath, gallwch chi deimlo'n gyfoglyd am oriau o hyd. Dim ond un ffordd sydd i fynd trwy hyn - gorfodi eich hun i'w wneud beth bynnag. Llyncwch eich ofn, codwch a chyflwynwch eich neges. Mewn gwirionedd, hyd nes y byddwch chi'n cwympo'n llwyr, fydd neb hyd yn oed yn gwybod pa mor nerfus oeddech chi ar y pryd oherwydd eich bod chi'n ymddwyn fel eich bod chi'n teimlo'n wahanol.
Mae'r un peth yn wir am y rhai nad ydynt wedi'u hallblygu. Mae’r syniad o gyfarfod a siarad â phobl newydd yn eu dychryn ac, a dweud y gwir, byddent yn fwy cyfforddus yng nghadair y deintydd. Ond ni fydd yr awydd i anweddu a diflannu yn gwella'r siawns o lwyddo. Yn lle hynny, gorfodi eich hun i weithredu fel pe na bai gennych ofn meddwl sgyrsiau gorfodol, gwenu a dweud helo wrth rywun. Yn y pen draw, byddwch yn sylweddoli bod llawer o bobl yn yr ystafell yn teimlo'r un ffordd â chi yn y sefyllfaoedd hyn. Ni fydd yn gweithio ar unwaith, ond bydd yn dod yn haws gydag amser. Efallai na fyddwch byth yn hoffi’r syniad o gwrdd â phobl newydd, ond gallwch ddysgu peidio â’i gasáu.
Pan mae'n amhriodol
Pan fydd yn berthnasol i'ch sgiliau neu alluoedd craidd. Ni allwch gymryd arnoch eich bod yn gymwys os nad ydych. Y gwir trist yw nad oes ots am fod eisiau bod yn well mewn rhywbeth: rydych chi naill ai'n gwybod sut i'w wneud neu dydych chi ddim. Yma mae'r esgus yn troi at ochr dywyll celwydd.
Ni allwch esgus bod yn rhugl mewn iaith dramor os mai prin y gallwch gysylltu 2 air. Ni allwch ddweud wrth fuddsoddwr bod gennych graffter ariannol eithriadol os mai prin y gallwch weithio yn Excel. Ni allwch ddweud wrth gwsmer posibl y bydd eich cynnyrch yn datrys eu problem os na fyddant. Peidiwch â dweud celwydd am eich galluoedd na galluoedd eich cwmni / cynnyrch, oherwydd os gwnewch hynny a chael eich dad-ddosbarthu, byddwch yn colli hygrededd.
Os oes gennych chi awydd dwfn i newid neu wella rhywbeth amdanoch chi'ch hun, a'ch bod chi'n efelychu'r ymddygiad rydych chi'n breuddwydio amdano, yn y pen draw bydd grym yr arferiad yn dechrau. mae'n. Fel y dywedodd yr awdur Prydeinig Sophie Kinsella, “Os ydw i’n ymddwyn fel ei bod hi’n sefyllfa hollol normal, yna mae’n debyg y bydd hi.”
Sut i lwyddo mewn gwirionedd
Talent x Ymdrech = Sgil
Sgil x Ymdrech = Llwyddiant
Yn lle ceisio edrych yn gallach nag ydych chi, darllenwch fwy. Darllenwch lyfrau am y sgil rydych chi am ei meistroli, darllenwch erthyglau, gwyliwch ddarlithoedd a fideos cyfarwyddiadol, arsylwi pobl sydd â'r sgil, dod o hyd i fentoriaid i'ch helpu chi i wella'ch sgiliau yn y maes hwnnw. Peidiwch â bod yn ffug. Buddsoddwch amser ac egni i ddod yn arbenigwr go iawn yn eich pwnc dewisol.
Yn hytrach na cheisio edrych yn bwysicach yn ystod cyfarfodydd, ennill parch. Dewch i gyfarfodydd ar amser neu'n gynnar. Ceisiwch osgoi cynnal cyfarfodydd heb agenda a nodau diffiniedig. Peidiwch â thorri ar draws eraill a pheidiwch â siarad gormod. Sicrhewch fod pob llais yn cael ei glywed trwy annog cyfnewid bwrdd crwn. Peidiwch â bod yn ffug. Dewch yn rhywun y mae eraill eisiau ei wahodd i gyfarfodydd neu brosiectau arwain oherwydd eich sgiliau cyfathrebu.
Yn lle ymddangos yn gallach na phawb arall, byddwch yn onest. Peidiwch ag esgus eich bod yn gwybod yr holl atebion. Does neb yn gwybod. Ac mae hynny'n iawn. Pan fydd rhywun yn gofyn cwestiwn ichi a chithau ddim yn gwybod yr ateb, a dweud y gwir: “Dydw i ddim yn gwybod yr ateb i'ch cwestiwn, ond fe wnaf fy ngorau glas i ddod o hyd i chi a'ch ateb.” Peidiwch â bod yn ffug. Byddwch yn onest am eich gwendidau.
Yn lle rhagdybio ystum o bŵer neu geisio cymryd mwy o le mewn cyfarfodydd, byddwch chi'ch hun. Ydych chi wir yn mynd i sefyll fel Superman neu Wonder Woman yn ystod eich cyflwyniad? Ydych chi'n gyfforddus iawn yn trefnu'ch pethau ac yn cymryd lle dau berson? Peidiwch â bod yn ffug. Stopiwch geisio bod yn rhywun nad ydych chi a dysgwch i fod yn gyfforddus gyda'r person gwych rydych chi eisoes.
Yn lle gwastraffu'ch amser yn ceisio dod yn rhywun nad ydych chi, buddsoddwch mewn datblygu'r sgiliau a'r profiad sydd eu hangen arnoch i fod yn llwyddiannus ym mha bynnag lwybr gyrfa a ddewiswch. Dadansoddwch eich cryfderau a'ch gwendidau, crëwch gynllun datblygu gyrfa, dewch o hyd i fentoriaid, a gofynnwch i'ch rheolwr am gefnogaeth.
Dysgwch sut i fod y person gorau y gallwch chi fod a sut i fod yn gyfforddus â'ch holl rinweddau unigryw. Oherwydd bod bywyd yn rhy fyr i dreulio hyd yn oed munud yn “ei ffugio nes ei fod.”