Camgymeriadau cyfweliad cyffredin - sut i'w hosgoi

😉 Cyfarchion i bawb a grwydrodd i'r wefan hon! Ffrindiau, mae llawer o bobl yn gwneud camgymeriadau nodweddiadol yn ystod cyfweliad, efallai allan o gyffro. Y cyfweliad yw'r prawf anoddaf i ymgeisydd. Mae'r weithdrefn safonol hon yn bwysig iawn, oherwydd mae'n dibynnu ar ei chanlyniadau a fyddwch chi'n cael eich cyflogi.

Ystyrir mai 40 munud yw'r amser cyfweld ar gyfartaledd. Ar yr un pryd, ym mhob trydydd achos, ni fydd yr argraff a ffurfiwyd am yr ymgeisydd ym munud a hanner cyntaf y cyfweliad yn newid tan ddiwedd y sgwrs.

Daw'r argraff gyntaf o araith gymwys y rhyng-gysylltydd, o'r hyn y mae'n ei ddweud, o'r ffordd y mae'n gwisgo.

Mae llawer o ymgeiswyr (ceiswyr gwaith), yn enwedig ar ddechrau eu gyrfa, yn ofni'r cyfweliad. Os nad ydych yn ofni, byddwch yn gallu cynnal deialog yn hyderus a dangos eich rhinweddau personol yn y ffordd orau bosibl.

Sylwch fod y cyfweliad yn ddeialog rhwng cymheiriaid. Ni ddylai'r ymgeisydd edrych fel deisebydd yn y cyfweliad a chrebachu mewn ofn ar bob cwestiwn anghyfforddus.

Mae'n digwydd yn aml bod ymgeisydd yn ateb cwestiynau yn ei arbenigedd yn wych. Ond ar yr un pryd, nid yw'n cael ei gyflogi o hyd. Pam? Yn fwyaf tebygol, gwnaeth ryw gamgymeriad arall yn ystod y cyfweliad.

Gwallau cyfweliad:

Oedi

Ydych chi'n hwyr ar gyfer eich cyfweliad? Beio'ch hun. Yn aml, yn ychwanegol atoch chi, mae gan y cyflogwr sawl gweithiwr arall posib. Felly peidiwch â chael eich tramgwyddo os na chewch eich derbyn ar ôl bod yn hwyr.

Apparel

Maen nhw'n cael eu cyfarch gan ddillad. Mae eich ymddangosiad yn dweud llawer amdanoch chi. Dylai'r arddull ffrog fod yn briodol ar gyfer y swydd y byddwch chi'n ei meddiannu.

Mae'n hawsaf dewis yr opsiwn mwyaf sylfaenol: blows wen, sgert / pants du, neu siwt trowsus tywyll. A dim stilettos na sneakers! Mae croeso i daclusrwydd!

Mae gorwedd yn gynorthwyydd gwael

Y peth gwaethaf yw dweud celwydd am eich proffesiynoldeb a'ch profiad. Hyd yn oed os cewch eich derbyn am gyfnod prawf, bydd eich diffyg profiad yn dod yn amlwg o'r dyddiau cyntaf. Felly mae'n well ichi ddweud y gwir amdanoch chi'ch hun.

Ynglŷn â gwaith yn y gorffennol

Nid yw’r atebion yn ffitio o gwbl: “tîm gwael, deuthum yn anniddorol a diflasu yno, wnes i ddim cyd-dynnu â fy rheolwr”. Hyd yn oed os yw hyn yn wir, mae'n well rhoi esboniad penodol: rydw i eisiau cynnydd mewn cyflogau, twf gyrfa.

Ni ddylech byth siarad yn wael am eich swydd flaenorol a chofio am wrthdaro. Bydd y cyflogwr yn ystyried nad oes angen y gweithiwr problemus ar y sefydliad. Ac yn yr achos hwn, ni fydd hyd yn oed y record fwyaf rhagorol yn eich arbed.

Cyflog

Dylai eich cyflogwr ddechrau'r sgwrs am arian, nid chi.

Os cewch eich gorfodi yn y cyfweliad i enwi swm cyflog addas, yna rhowch ateb wedi'i baratoi. I wneud hyn, cyn y cyfweliad, ceisiwch ddarganfod faint mae gweithwyr y cwmni hwn yn cael ei dalu ar gyfartaledd. Bydd gwybodaeth am y tâl cyfartalog am eich swydd yn y farchnad lafur hefyd yn eich helpu.

Os ydych chi'n gwneud cais am gyflog uwch, rhaid i chi gyfiawnhau'ch hawliadau.

ansicrwydd

Bydd ansicrwydd yn arwain y cyflogwr i feddwl eich bod yn dweud celwydd neu'n addurno'ch rhinweddau.

Cofiwch fod ymdeimlad o gyfran yn bwysig iawn yma eto. Os ydych yn weddol gymedrol, yna bydd hyn yn eich nodweddu fel gweithiwr cyfrifol a gweithredol. Ac os yw gwyleidd-dra yn hollol absennol ynoch chi, yna mae hwn yn minws mawr.

Ble mae'r wên?

Camgymeriad llai cyffredin, ond gyda'r un rheswm a chanlyniadau negyddol cryf, yw nad yw'r ymgeisydd yn gwenu yn ystod y cyfweliad. Yn fwyaf tebygol, mae'r ymgeisydd yn teimlo'n anghyfforddus yn unig, i'r rhyng-gysylltydd mae'n ymddangos ei fod yn berson diflas, tywyll.

Edrych yn y llygaid!

Ystyrir y camgymeriad mwyaf cyffredin os nad yw'r ymgeisydd yn edrych i mewn i lygaid y rhyng-gysylltydd, yn osgoi cwrdd â glances, yn cuddio ei lygaid. Gellir camgymryd hyn am geisio cuddio rhywbeth.

Nid yw'r ymgeisydd yn gwybod unrhyw beth am y cwmni y mae'n chwilio am swydd ynddo

Mae hwn yn gamgymeriad anfaddeuol! Os na wnaeth yr ymgeisydd, cyn y cyfweliad, ddarganfod y wybodaeth sylfaenol am y cwmni. Beth mae'n ei wneud, faint o bobl (tua) sy'n gweithio ynddo, efallai hanes neu hynodion gwaith y cwmni.

I wneud hyn, dim ond edrych ar wefan y cwmni, yn enwedig yr adran “am y cwmni”. Efallai na fydd yn cymryd ond ychydig funudau.

Dyma'r camgymeriadau cyfweliad mwyaf cyffredin y mae ceiswyr gwaith yn eu gwneud. Ceisiwch eu hosgoi ac ar yr un pryd dangoswch eich rhinweddau proffesiynol a phersonol uchel. Yn sicr, bydd gennych bob siawns o gael safle da.

Mae corfforaethau mawr yn defnyddio proffilio wrth recriwtio. Darllenwch fwy yn yr erthygl “Proffilio - beth ydyw? Cadwch mewn cysylltiad"

Ffrindiau, gadewch gyngor, profiadau personol ar y pwnc: Camgymeriadau nodweddiadol yn y cyfweliad. Rhannwch y wybodaeth hon gyda'ch ffrindiau ar rwydweithiau cymdeithasol. 🙂 Hwyl - bye!