Genedigaeth naturiol: ysbytai mamolaeth yn fwy sylwgar

Gadewch i ni ei wynebu: mae ysbytai mamolaeth yn fwy sylwgar i ddymuniadau mamau'r dyfodol. Mae mwy na 300 o sefydliadau eisoes wedi lleoli eu hunain ar gyfer gofal mwy personol o feichiogrwydd a chyfranogiad mwy gweithredol rhieni adeg genedigaeth. Mae'r safle geni ar y cefn, o'r enw gynaecolegol, yn dechrau cael ei adael o blaid swyddi sy'n parchu ffisioleg menywod yn fwy. Cofiwch i'r Morisseau ddyfeisio'r swydd hon yn yr XNUMXfed ganrif am reswm ymarferol iawn: hwyluso'r defnydd o gefeiliau! Ac wrth i'r broses ddatblygu wedyn, arhosodd y sefyllfa, yn enwedig gan ei bod hefyd yn fwy cyfleus i fonitro'r perinewm. Peidiwch â meddwl bod rhoi genedigaeth ar y cefn yn sefyllfa gynhenid ​​i famau beichiog…

Genedigaeth ar y cefn, yn fuan drosodd?

Heddiw, mae epidwral wedi esblygu. Maent yn ysgafnach ac yn gadael rhyddid penodol i fenywod nad oes rheidrwydd arnynt o reidrwydd i aros yn y gwely (pan fydd popeth yn mynd yn dda). Mae datblygiadau mewn meddygaeth hefyd wedi cyfrannu at fwy o ddibynadwyedd monitro, gan ganiatáu i famau fod i symud a gorffwys. cymryd rhan fwy gweithredol yn eu genedigaeth. Byddai'n drueni amddifadu eich hun! Hefyd, mae gwahanol swyddi genedigaeth yn ailddechrau! “Dim ond os yw’r staff wedi’u hyfforddi y gall y fam i fod i ddewis ei swydd eni,” esboniodd Bernadette de Gasquet. Dyma'r broblem gyfan. Dim ond yn eithaf diweddar y mae'r newid hwn mewn dull o eni plentyn yn y pen draw, a nid yw llawer o fydwragedd a gynaecolegwyr wedi'u hyfforddi i ateb galw mamau sy'n dymuno rhoi genedigaeth heblaw mewn sefyllfa gynaecolegol. Rhwystr arall i dimau meddygol: diffyg cyfleusterau addas ar gyfer ymarfer ystumiau eraill. Mewn ffordd, byddai angen adolygu popeth ac ailddysgu popeth ... Yn ôl Dr de Gasquet, “mae mamolaeth Parisaidd intra-muros yn llai hyfforddedig na’r rhai yn y taleithiau a hyd yn oed yn y maestrefi. Felly mae ymdrech wirioneddol i’w gwneud o ran hyfforddi gweithwyr proffesiynol genedigaeth sy’n credu mai “y pelfis nad yw’n symud”. “

Dosbarthiad wedi'i bersonoli

Peidiwch ag oedi cyn ymholi yn eich ward famolaeth i ddarganfod a oes gan moms rai rhyddid safle yn ystod genedigaeth. Hefyd, trafodwch ef â'r fydwraig sydd yno i wrando arnoch chi a'ch paratoi i fodloni'ch disgwyliadau orau. Dylech hefyd wybod bod gennych hawl i ofyn am fydwraig arall os nad yw'r un sy'n dod gyda chi yn ystod genedigaeth wedi'i hyfforddi mewn ystumiau heblaw'r swydd gynaecolegol.

Er gwaethaf popeth, mae'n dal i fod anodd, os nad yn amhosibl, gwybod ymlaen llaw pa swydd fydd y mwyaf addas. Gwybod nad oes ystumiau delfrydol ar gyfer genedigaeth, na swyddi sy'n addas i bawb. Mae pob genedigaeth yn wahanol a mater i bob mam yw dod o hyd i'r hyn sy'n gweddu orau iddi. Y “rhaid” wrth gwrs fyddai i ferched gael cynnig gwahanol swyddi yn ôl eu nodweddion corfforol, seicolegol ac obstetrical. Efallai un diwrnod, pwy a ŵyr…