Cynnwys
1,5% o dadau aros gartref yn Ffrainc
Mae saith o bob deg tad yn cymryd eu absenoldeb tadolaeth yn Ffrainc. Ar y llaw arall, ychydig yw'r rhai sy'n penderfynu rhoi'r gorau i weithio am fwy nag 11 diwrnod i ofalu am eu plant trwy'r wythnos. Felly, dim ond 4% o ddynion sy'n estyn eu habsenoldeb tadolaeth i gymryd a absenoldeb addysg rhieni. Ac yn ôl INSEE, mae nifer y tadau aros gartref (a elwir yn gyffredin PAF) yn disgyn i 1,5%! Ac eto, yn ôl arolwg a gynhaliwyd gan Sarenza yn 2015 (1), byddai 65% o ddynion yn barod i ddod yn ddynion gartref. Yn rhy ddrwg maen nhw cyn lleied i feiddio. Yn enwedig pan fyddwch chi'n gwybod pa mor anodd yw hi i famau ddod o hyd iddi cydbwysedd boddhaol rhwng bywyd a gwaith, o ystyried y diffyg lleoedd meithrin, amharodrwydd cwmnïau i wneud eu horiau yn fwy hyblyg neu i ganiatáu teleweithio. Beth sy'n dal tadau yn ôl rhag dewis y plant dros y swyddfa? Yr ofn o beidio â ffynnu. Yn ôl yr arolwg a gynhaliwyd gan Sarenza, mae 40% ohonyn nhw'n ofni diflasu gartref neu ddim yn teimlo eu bod nhw'n gallu bod yn anactif…
Y ffordd iawn i gael y gorau o'ch plant
Dadl bod tadau aros gartref yn diswyddo'n gyflym. Mae Rieg yn 37 oed. Fe roddodd y gorau i’w swydd i ofalu am 100% o’i ail blentyn am flwyddyn, ac ni threuliodd 12 mis yn llusgo o gwmpas, ymhell ohoni… Dyfynnodd: “Roeddwn i wir yn gallu deall bywyd beunyddiol fy ngwraig. ! »A chwblhau« Mae'n foment unigryw a chryf, mae'n rhaid i chi ei fyw i'r eithaf. Cyn hynny, fe wnes i orffen treulio ychydig o amser gyda fy merch flwydd oed, ac ar ôl ychydig ddyddiau gartref, fe wnaethon ni lwyddo i ail-greu bond go iawn. Ond mae'r dewis o aros gartref i'r tad hefyd yn ymateb i a rhesymeg economaidd. Gall diweithdra neu gyflog llawer is na chyflog y fam beri i gyplau drefnu eu hunain yn y modd hwn ac yn y broses arbed costau gofal plant a rhan o'r trethi. Yn yr achos hwn, byddwch yn wyliadwrus o siomedigaethau, oherwydd mae rheoli bywyd beunyddiol plant yn gofyn am gryn egni ac amynedd 24 awr y dydd. Ac nid yw seibiannau a RTT yn bodoli!
Awgrymiadau ar gyfer dod yn dad hapus i aros gartref
Mae Benjamin Buhot, aka Till the Cat, blogiwr PAF enwocaf y we, yn mynnu bod angen dod yn dad aros gartref trwy ddewis ac nid trwy orfodaeth. Fel arall, gall tadau fod â diffyg rgwybodaeth gymdeithasol yng ngolwg y rhai o'u cwmpas. Yn enwedig os ydyn nhw'n dal i ystyried arian fel arwydd o lwyddiant ... Gall hefyd beryglu balans y cwpl. Rhaid i'r fam sy'n dilyn ei gyrfa ar gyflymder llawn ac sy'n dibynnu ar ei phriod am addysg y plant a rheolaeth yr aelwyd, gytuno i ddirprwyo tasgau sy'n dal i gael eu hystyried yn “fenywaidd” yn anffodus. Yn fyr, mae'n cymryd llawer meddwl agored ac ymddiriedaeth ar y cyd. Diffyg arall i'w osgoi: unigrwydd. Roedd gan dadau aros gartref, yn enwedig os oedd ganddyn nhw broffesiwn lle roedd cyswllt dynol yn rheolaidd iawn, ddiddordeb mewn cymryd rhan mewn cymdeithasau rhieni a grwpiau eraill o rieni i drafod eu cwestiynau a chadw cysylltiad â'r byd o'u cwmpas. Mae rhai tadau yn gwneud dewis canolradd ac yn arafu yn eu bywyd proffesiynol i ofalu am eu plant, ond hefyd i ddilyn nodau personol eraill: creu busnes, ailhyfforddi, prosiect creadigol ... Yn yr achos hwn, gwaith aros gartref tad yn pontio ac nid dewis bywyd am y blynyddoedd i ddod. I fyfyrio fel cwpl?
Am ymhellach…
- Absenoldeb tadolaeth yn ymarferol
- Llyfr Damien Lorton: “Mae'r tad yn fam fel y lleill”
(1) Astudiwch “A oes gan y proffesiynau ryw yn ôl dynion?”, A gynhaliwyd gan Sarenza mewn partneriaeth â Harris Interactive ar achlysur Diwrnod y Merched, ymhlith 500 o ddynion 18 oed a hŷn.