Un o'r opsiynau yw dadosod eithaf caled. Mae rôl yr arweinydd yn cael ei chwarae gan NI Kozlov.
lawrlwytho fideo
Mae dadosod parod yn ddyletswydd anodd ar uwch swyddog mewn perthynas â'r rhai iau, sef arweinydd i weithwyr. Os bydd gweithiwr yn gwneud twll difrifol ac (mae'n ymddangos) nad yw'n damweiniol, heb ddeall beth roedd yn ei wneud, mae angen dadosod yma. Ond mae gornest dda yn ornest barod sy'n sicrhau cyswllt a dealltwriaeth rhyngoch chi. Mae dadosod parod yn ddadansoddiad manwl o'r hyn a ddigwyddodd, "cywiro camgymeriadau", pan fo beirniadaeth (adeiladol), hyfforddiant, ac addysg ar yr un pryd.
Nid yw datgymalu yn dasg hawdd, mae perygl mawr o drefnu a llithro i wrthdaro neu'n syml i densiwn gwag a thrwm. Er nad oes digon o brofiad, mae'n well peidio â chael eich cario i ffwrdd gyda gornestau, a beth bynnag, y gymhareb orau o ryngweithio negyddol a chadarnhaol yw 1 i 7. Yn yr achos hwn, bydd saith sefyllfa gadarnhaol ar gyfer un ornest. : cymorth, dangos cydymdeimlad a pharch, diolchgarwch …
Mae 6 gwers fideo yn y cwrs. Gweld >>