Gwledydd sydd â'r amodau rhianta gorau a gwaethaf

Mae'r sgôr hon yn cael ei llunio'n flynyddol gan asiantaeth America US News, yn seiliedig ar ddata gan yr asiantaeth ymgynghori ryngwladol BAV Group ac Ysgol Fusnes Wharton ym Mhrifysgol Pennsylvania. Ymhlith graddedigion yr olaf, gyda llaw, mae Donald Trump, Elon Musk a Warren Buffett, felly gallwn dybio bod arbenigwyr yr ysgol yn adnabod eu busnes. 

Cynhaliodd yr ymchwilwyr arolwg a oedd yn llythrennol yn cwmpasu'r byd i gyd. Wrth ofyn cwestiynau, fe wnaethant roi sylw i lawer o ffactorau: cadw at hawliau dynol, polisi cymdeithasol mewn perthynas â theuluoedd â phlant, y sefyllfa gyda chydraddoldeb rhywiol, diogelwch, datblygu addysg gyhoeddus a'r system gofal iechyd, eu hygyrchedd i'r boblogaeth, ac ansawdd y dosbarthiad incwm. 

Yn y lle cyntaf yn y safle oedd Denmarc… Er gwaethaf y ffaith bod gan y wlad drethi eithaf uchel, mae'r dinasyddion yno'n eithaf hapus â bywyd. 

“Mae’r Daniaid yn hapus i dalu trethi uchel. Maent yn credu bod trethi yn fuddsoddiad yn ansawdd eu bywyd. Ac mae’r llywodraeth yn gallu cwrdd â’r disgwyliadau hyn, ”meddai Gwneud Llychlynwyr, Prif Swyddog Gweithredol y Sefydliad Astudio Hapusrwydd (oes, mae yna un). 

Yn yr ail safle - Swedensydd hefyd yn hael iawn gydag absenoldeb mamolaeth. Mae rhieni ifanc yn cael cymaint â 480 diwrnod, a'r tad (neu'r fam, os bydd y tad ar ôl diwedd y cyfnod hwn yn aros gyda'r babi) 90 ohonyn nhw. Mae'n amhosibl trosglwyddo'r dyddiau hyn i riant arall, mae'n hanfodol “gadael” pob un ohonyn nhw. 

Ar y trydydd safle - Norwy… Ac yma mae yna bolisi trugarog iawn ynglŷn ag absenoldeb mamolaeth â thâl. Gall mamau ifanc fynd ar absenoldeb mamolaeth am 46 wythnos gyda chyflog llawn, am 56 wythnos - gyda thaliad o 80 y cant o'r cyflog. Gall tadau hefyd gymryd absenoldeb rhiant - hyd at ddeg wythnos. Gyda llaw, i mewn Canada hefyd gall rhieni fynd ar absenoldeb mamolaeth gyda'i gilydd. Yn ôl pob tebyg, am hyn derbyniodd Canada y pedwerydd safle yn y safle.

Er cymhariaeth: yn UDA nid yw cyfraith mamolaeth yn nodi absenoldeb mamolaeth o gwbl. Am ba hyd i adael i fenyw fynd, p'un ai i'w thalu tra ei bod yn gwella ar ôl genedigaeth - mae'r cyflogwr yn penderfynu ar hyn i gyd. Dim ond pedair talaith sydd â'r opsiwn i fynd ar absenoldeb mamolaeth â thâl, sy'n fyr sinigaidd: pedair i ddeuddeg wythnos. 

Yn ogystal, mae'r ° ° RўRєR RЅRґRёRЅR RІRёRё cyfradd troseddu isel iawn a rhaglenni cymorth cymdeithasol dibynadwy - cafodd hyn hefyd ei wrthbwyso gan fanteision ar wahân. 

Rwsia ni wnaeth gyrraedd y deg gwlad orau. Fe wnaethon ni gymryd y 44fed safle allan o 73, y tu ôl i China, UDA, Gwlad Pwyl, y Weriniaeth Tsiec, Costa Rica, hyd yn oed Mecsico a Chile. Fodd bynnag, lluniwyd y sgôr cyn i Vladimir Putin gynnig mesurau newydd i gefnogi teuluoedd â phlant. Efallai y bydd y sefyllfa'n newid erbyn y flwyddyn nesaf. Yn y cyfamser, mae hyd yn oed Gwlad Groeg, gyda'u budd-daliadau plant cardota, wedi ein goddiweddyd.

Gyda llaw, UDA hefyd ddim yn rhy uchel yn y sgôr - yn y 18fed safle. Yn ôl yr ymatebwyr, mae'r sefyllfa yno'n ddrwg iawn gyda diogelwch (saethu mewn ysgolion, er enghraifft), sefydlogrwydd gwleidyddol, mynediad at ofal iechyd ac addysg, a dosbarthiad incwm. Ac nid yw hynny'n cyfrif y polisi tynn iawn ynglŷn ag absenoldeb mamolaeth. Yma mae'n rhaid i chi ddewis rhwng gyrfa a theulu.

TOP 10 gwlad orau i deuluoedd â phlant *

1. Denmarc 

2. Sweden 

3. Norwy 

4. Canada

5. Yr Iseldiroedd 

6. Y Ffindir 

7. Y Swistir 

8. Seland Newydd 

9. Awstralia 

10. Awstria 

TOP 10 gwlad waethaf i deuluoedd â phlant *

1. Kazakhstan

2. Libanus

3. Guatemala

4. Myanmar

5. Oman

6. Jordan

7. Sawdi Arabia

8. Azerbaijan

9. Tunisia

10. Vietnam  

*Yn ôl USNews / Countrie Goraus